ただの採用支援じゃない？！入社して気づいた「職ブラ」の可能性と魅力🚀

はじめまして！
ワークエンゲージメント事業部で営業を担当している島村です🌸

現在私が担当しているのは「職業ブランディングメディア（職ブラ）」。
今日は、私が入社直後の戸惑いと、そこから見つけた「この仕事の本当の面白さ」についてお話ししたいと思います！

職業ブランディングメディア（職ブラ）とは

職ブラとは、世の中にある様々な職業の「本当のやりがい」や「リアルな姿」を深掘り企業と求職者のミスマッチをなくすためのメディアです🌎✨

従来の求人媒体では伝えきれない「どんな仕事を、どんな人が、どんな想いでしているか」を起点にコンテンツを設計、職業の価値を再定義し、まだその仕事を知らない人へ届けるのが職ブラの本質です。認知度が低い職種や、ネガティブなイメージが先行している業界ほど効果を発揮します。

そして職ブラは、「単なる欠員補充」ではなく、「未来の活躍人材を採用したい」と願う企業のためのメディアです。警備・介護・建設・ITなど、業界を問わず幅広い企業に導入されています。

“変幻自在”な商品、どう提案する？

実は入社前から「職ブラ」の存在は知っていました。
でも、当時は「よくある職業紹介サイトの1つ」くらいの認識だったんです。

しかしいざ入社し営業となり、自分がお客様に提案する立場になってみて、奥深いサービスだと気づいたんです。

職ブラの導入価値はまさに“変幻自在”。ある企業様には「ネガティブな検索ニーズを逆手にとってミスマッチをなくしましょう」と提案し、またある企業様には「職種への興味から、関東での知名度の壁を越えましょう」と提案する。 お客様の抱える課題によって、見せる顔が全く違う。「うちのメディアはこういう機能があります！」という決まった売り文句が通用しないんです。

職ブラとは「未来の活躍人材を採用する」ためのメディア

先輩を見てみると、「職ブラを売るよりも先に、相手を知ろう」と現状把握に努めたり、
「会社をどうしていきたいか」と顧客とのすり合わせを行うことに時間をかけていました。

職ブラは、「未来の活躍人材を採用する」ためのメディア。人数合わせの採用をする会社とは合いません。「想いがあり、変わりたい会社」こそが、職ブラの最高のお客様だし、一緒に組みたいと考えている。

そんな先輩の背中を見ながら、この“変幻自在”な職ブラをお客様に提案する楽しさに気づき、入社2ヶ月目に2社から受注をいただくことができました。

入社してからまだ半年程度ですが、とあるお客様との商談が印象に残っています。ご担当者様は長年現場で働かれてきた方で、「最近の若者は弱い」「なんとなくバランスの良い人を採用してきたけど、それじゃ会社は強くならない」と悩まれていました。私は最初の商談で、職ブラの話をほとんどせず、ただひたすらに「どういう想いでこの仕事をしてきたか」を伺ったんです。

そして、自然とこの言葉が出てきました。 「仕事の面白さや価値に共感した人を集めて、一緒に会社を強くしましょう🔥」 。その結果、深く共感していただき、無事に職ブラの取り組みがスタートすることになりました🎉

得られた気づきと成長～私の仕事のやりがい～

職ブラの提案を通じて気づいたのは、「みんな、本当は自分の仕事を誇りに思いたいんだ」ということ。 日々の業務に追われてその誇りを見失っていたり、うまく言葉にできなかったりするだけ。
私たちがそれを言語化し、メディアとして形にすることで、担当者様自身が「これが言いたかったんだ！」と自信を取り戻してくださいます。

実際に、先輩が担当した会社様のケースでは、職ブラを見た求職者が「この会社一択です」と覚悟を決めて応募し、入社に至ったそうです！

企業が誇りを取り戻し、それに感動した求職者がファンになって入社してくる。この“誇りの連鎖”を生み出せることこそが、職ブラの真骨頂であり、私の仕事の最大のやりがいです✨

Webサイトにとどまらない！職ブラが映画館のスクリーンへ🚀

そしてなんと最近、この職ブラの可能性はWebの世界すら飛び出しました！

劇場マネージャーの仕事を紹介する職ブラを 株式会社松竹マルチプレックスシアターズ様ご協力のもと制作。それが映像化され、5月より映画館のスクリーン広告（シネアド）として、全国のMOVIX、ピカデリー、東劇など23劇場でスタッフの仕事の魅力を発信しています ！

 映画に興味がある人が集まる空間そのものを活かして、仕事の魅力を届けることができるのも、「変幻自在」な職ブラだからこそ実現できた、新しい職業ブランディングの形です🎬✨

最後に

「職ブラ」の営業は、ただのWebサイト制作や広告営業ではありません。 お客様のビジネスパートナーとして深く入り込み、職業の価値を再定義し、それを知らない人に届ける。企業の未来を創り、「会社を強くする」仕事です。

もちろん、最初からうまくいくことばかりではありません。相手の想いを引き出すために泥臭くヒアリングし、頭を悩ませる日々です。でも、だからこそ、お客様と深く共鳴できた瞬間の鳥肌が立つような喜びは、他では絶対に味わえません！

本質的な課題解決に没頭したい。誰かの「誇り」を形にする仕事に挑戦したい。
そんな熱い情熱を持った方と一緒に職ブラを提案ができる日を楽しみにしています！🔥🔥

以上、ワークエンゲージメント事業部の島村でした。