全納会2025レポート 〜テーマは「Sparkling -beyond 50-」〜
こんにちは！バリュークリエイション本部 セールスイノベーション部の林です。
2025年7月某日、Zenken全社員が一堂に会する、
半期に一度のビッグイベント「全納会」が開催されました！
全納会とは？
Zenkenでは年に2回、全社総会が開催されます。
6月の「全納会」は、事業報告や次年度の展望、会社全体の方針発表、
表彰・昇進の発表などが行われる大規模イベントです。
経営陣から社員へ、社員から社員へ、それぞれの想いや成果を共有することで、
全社の結束をより強めていくことを目的としています。
今年のテーマは「Sparkling -beyond 50-」
今回のテーマは「Sparkling」！
記念すべきZenken50周年である今年に相応しい、社員一人ひとりが内なる熱量をスパークさせ、
それがやがて組織全体に広がっていく様子を象徴するテーマです✨
この記事では、私（林）が全納会のレポートをしつつ、
同じチームのパワフルアルバイト 新城さんに各パートの感想もお伝えいただこうと思います！
お疲れ様です💚
よろしくおねがいしまーす！
第一部：輝く栄光は誰の手に？ - 受賞発表 –
IT用語テスト 結果発表
毎年恒例の新卒による「IT用語テスト」の結果発表が行われました。
今年は全400語の中から100語が出題されました！
メンターや上司にとっても、
二人三脚で頑張ってきた新卒がここで名前が呼ばれるか…！ドキドキな瞬間です。
業務と並行しながら、IT用語テストに全力で臨んだ25卒達の結果はいかに！
結果は、1位：リヤさん（100点）
2位（同率）：パクさん、ピャオさん、大城さん（99点）
なんと、100点満点が今年も出ましたーーーーー！！
そして同率2位の99点が、3人も！
今年は全体的に得点が高く、上位の実力が拮抗する結果となりました！
IT用語テストって、難しい用語が日本語でたくさん出題されるんです！
そんな中で100点＆1位を取ったのは…インド人のリアさん！
パクさんやピャオさんが勉強している様子を間近で見ていましたが、
まず意味を理解するために母国語に訳して、それをまた日本語で覚え直すという苦労があるようです。
沖縄オフィスの大城さんも馴染みのないIT用語をいろんな角度から調べて
何度も何度も復唱しながら覚えていったそうです。
高得点の裏には、沢山の努力があったんですね。
おめでとうございます！！！！！
第3期ジュニアボード活動報告 ＆ 第4期メンバー発表
ジュニアボード（以下、JB）とは、
若手・中堅社員によって構成される「疑似役員会」のこと。
社内選出されたメンバーが、1年間という限られた時間の中で会社をより良くするために 毎週議論を行い、様々な経営課題に対し、検討や解決策の提言を行います。
第3期から前期の活動について発表があった後に、
第4期JBのメンバー発表がありました。
第4期は「最高の営業マネージャー」になる！というテーマで
JBメンバーのための特別な研修・スキル強化プログラムが予定されているのだとか。
職種や役職を問わず、下記の11名の皆様が選ばれました！
毎回キレッキレの発表や取り組みをしてくださるジュニアボードの皆さん！
毎期、本気度が半端ない！
「Zenkenの未来は、自分たちが創っていく！」という気概や覚悟を感じます！
4期はメンバーも増えて、どんな活動になるのか楽しみです～！！
トスポコンテスト表彰
トスポ（トスアップ）とは、
クライアントに対して他部署のサービスを紹介し、事業部間での連携を促進する取り組みです。
年に1回行われる「トスポコンテスト」では、
その件数や成約率、紹介時の工夫をポイント集計し、総合的に評価。
全社員でその功績を称え合い、上位者は賞金もGETできるという神制度…✨
皆さま、気合が入っている中で今期の1位は…！？
1位：柿沼主任
柿沼主任って昨年は２位でしたよね！
今年はとうとう１位！優勝おめでとうございまーす！
今年ご結婚され、仕事もプライベートも、
キラッキラでまぶしい柿沼主任！素敵！
自分のトスアップがきっかけで成約が決まると、
しっかりと評価＆報酬をくれるトスポ制度、最高！
新人賞
新人賞は、入社2年以内の新卒社員の中で、圧倒的な成長と成果を上げた人に贈られる賞です。
今年の対象者は、2023年・2024年に新卒入社したメンバーたち。
それぞれの現場で活躍を見せる仲間たちとの激戦を勝ち抜き、
2025年の新人賞に選ばれたのは――この2名でした！
受賞者①：ワンさん（CS部門）
入社直後から高いホスピタリティと正確で丁寧な対応で顧客信頼を獲得し、
チーム内外からも「新人らしからぬ安定感」として評されました。
受賞者②：鍬田さん（クリエイティブ部門）
新規事業の立ち上げや動画ディレクション業務において独自の視点を発揮し、
多方面からの評価を受けました。
ワンさん！鍬田さん！おめでとうございます！
ワンさんの「自分の仕事は正解をなぞることではない」
という言葉にもしびれました！
鍬田さんの風格はもうベテラン！！
「逃げた時に当時は楽になったと思った。でも今思うと逃げなければよかったと思う」という言葉もかっこよかったです～！！
各賞
第一部の最後は、各賞の受賞発表！
各取締役の皆様がお選びになる取締役賞にはじまり、最後は社長賞の発表で締めくくりです！
取締役賞
各取締役賞はこの方々です！
インドネシアからはるばる日本にやってきた
ヘイディさんは「仕事がすごく楽しい！」とダイアモンドスマイル💎✨
皆さま、おめでとうございます～！
社長賞
栄えある、社長賞に選ばれたのはSSW事業部の内田マネージャー！
SSW事業部は今年で4期目、今期から黒字化に成功した新進気鋭の部署です。
小さな巨人の内田マネージャー！
ぜんぜん小さくない！存在が大きすぎて眩しいです！
第二部：昇進発表 - 役職者への第一歩、28名のリーダー爆誕 –
第二部はいよいよプロモーションです。
この半年を経て誰が壇上にあがりリーダーになるのか！
なんと今回リーダーに昇進したのは、28名もの皆さんです！！！！
大勢のリーダーが誕生しましたね～！
本当は、昇進された全員を紹介したいけれど…！尺が足りないので笑
新城さんに、特に印象に残った方について聞いてみましょう！
村松リーダー
ん～～、全員素敵すぎて選べないけれど…！
前の部署で、長く営業として一緒に戦ってきた村松リーダーの
嬉し＆本気泣きには、もう感動！私も一緒に号泣しちゃいました～！！！
村松リーダー！おめでとうございます✨
𡈽東リーダー
後は、𡈽東リーダーの「“テレワークでは仕事を頼みづらい”と言われたのをきっかけに奮起」の話も本当に最高でした。
𡈽東リーダーはテレワークで会社内にいないことが多いんだけど、
それを感じさせない程、チャットでコミュニケーションとってくださるって思ってたんです。その裏にはそんな想いがあったんですね。
ピンチをチャンスに変えた、𡈽東リーダー流石です！おめでとうございます！
中島リーダー
他にも、CS部 中島リーダーの
「世の中に”人たらし”がいるなら、私は”人たらされ”。顧客に愛を注ぎます」
という決意挨拶が素敵でした！
「人たらされ」さん、お客さまに愛を～！
秋塲リーダー
21卒 秋塲リーダーの「働く人が報われる組織を作る」というコメントも、
力強かったですね・・・！
しかし、ほんとそうです！
人生で仕事って長い年月関わるし、終わらないマラソンみたいなものなので
仕事でやりがいを感じる瞬間や、頑張りが報われる瞬間を見つけることって、
本当に大事だと思う。
「仕事が楽しい！」を生み出し続ける、リーダーになってください！
第三部：昇進発表 - 上司の昇進に、部下が大歓喜！ –
第三部は、主任からシニアマネージャーまでのプロモーションです！
またまたすごい人数がプロモーションされました✨
今回も、新城さんから、特に印象に残った方をご紹介頂きます♪
日向主任
17卒 日向主任の「イレギュラーな受注対応でも・・・（私に）任せろ！」の
コメントがカッコよかった～！！！
日向主任って、いつもどこでも、凛としていてかっこいいですー！
額賀マネージャー
マッチョボディの額賀マネージャーが、男泣き！マッスルマッスル！
その涙を筋肉に変えて、より大きなご活躍を期待してマッスル～！
坂口シニアマネージャー
坂口シニアマネージャーのスピーチも印象的でした！
「編集者の仕事は、ずっと大変でずっと探究！
でもだからこそ、たまのリターンが楽しみになるんです。」という
編集者としての苦労ややりがいをコミカルに表現されていました。
いつも思うんですが、坂口シニアマネージャーの発言する言葉って
誤魔化しとかなくて、全部に意味や思いがこもっていて、、、
本当にいつも、すごいなー！！！！
山田次長
山田次長、なんとダンスで登場！
まさに“ホップ・ステップ・次長ジャンプ”！
そのリズム感で、事業もぴょんぴょん、
ステージを縦横無尽に駆け抜けてください！
髙村部長
髙村部長のコメント、すごく勇気をもらいました！
「Zenken社員はレベルが高い！特に若い子たちの明るさとやる気がすごい！」って。いろんなところをみてきた高村部長がそこまで仰ってくれるんなら！ってみんな勇気を貰ったと思うなー！今後の人事改革が楽しみです！
たかし部長
そして私も長年お世話になってきた、たかし部長～！
部長昇進おめでとうございます！
たかし部長の愛溢れるコール＆スピーチ最高でした！ｗ
会場がめっちゃ湧いて、大盛り上がり！
本当にみんなから愛されてる、たかし部長。
この人気は、まさに“伝説の上司”の証！
他にも、今回ヒューマンエンゲージメント事業本部の松島部長が、本部長にご昇進されました！
仲間の昇進を自分のことのように喜び、称え、盛り上がり、時に感動と感謝で涙する…！
これぞ全納会の醍醐味です！
会場の様子
会場で撮影された写真を、ChatGPTで画像生成してみました♪
ペンライトや応援うちわを持ってきている人がいたり、
昇進や受賞発表された人を取り囲んで喜ぶ人がいたりと、大盛り上がりでした＾＾
第四部：ZED&社長のお話 – そこにない未来を創るのは私たち –
ZED（事業部プレゼン）
ZED（Zenken事業部発表会）では、全体で4つの部署からのプレゼンテーションが行われ、
各部門の成長戦略・新施策が共有されました。
様々な事業部から発表されたけど、全部うまくいきそうな気がしてならない！
他部署の事業を知るって大事だなって本当に思いました！
今後にワクワクしますね～！
未来へのメッセージと戦略共有
林社長からは、今後の中期経営計画（5カ年計画）に関する定量的な目標が共有されました。
社長が全身ブラックの装いで登場！
港区ブラック！おしゃれ～！
そんな社長の「人生使えるエネルギーが100として…」のお話。
とても印象に残りました！
「20〜30代に80％のエネルギーを使う。
そして残りは50代まで使った人生が一番いい結果を出す。
60歳になった自分だからこそわかる！」
20代30代のみんなー！この言葉本当だから！がんばれー！
50周年記念動画「拝啓、あなたがいたから」
Zenken創業50周年を記念し、社員間での手紙のやりとりを題材とした社内ムービー
「拝啓、あなたがいたから」が上映されました。
これまでZenkenでの歩みの中で、心に残っている人はいませんか？
あの時、厳しい一言をくれた上司。
まっすぐな瞳で、私を奮い立たせてくれた後輩。
立場も違うのに、当たり前のように寄り添ってくれた、他部署の仲間たち。
初めて迎えてくれた、面接のときに出会った人事の方。
そんな「あなた」がいたから、私は今ここにいます。
うまく言えなかった「ありがとう」も、
飲み込んだままの「悔しかった」の気持ちも、
本当はずっと、胸の奥にありました。
50周年という節目の今だからこそ、あの時の思いを、言葉にして届けてみませんか。
このVTRも泣けましたね～！
いろんな人たちの、特別な絆を感じることができました✨
もうこんなん素敵すぎるやろ！
そして、なんと
当日のパンフレットの裏がお手紙のデザインになっていて、
自分が感謝を伝えたい人に、メッセージを届けられる仕掛けになっていました。
オフィスには専用ポストも設置され、
期間内に投函すると、自分の書いたお手紙が相手に届くというこだわりっぷり…！
普段一緒にいるからこそ、仲間に改まって日々の感謝を伝える機会って
なかなかないから、本当に、この企画最高です！！！！
実行委員の皆様ありがとうございます！
さいごに
コンテンツ盛りだくさんの全納会レポート、いかがでしたか？
この記事を通して、あの会場の熱量、そして感動を少しでも届けることができたなら幸いです。
いや～2025も濃い全納会でしたね。
本当にいつも素敵な会を開催してくれて感謝です。
まるでエンタメショーのように、毎回笑って泣いて感動して、学びもあって…
正直、有料でも見たいくらいのクオリティ！次回も楽しみにしてます～！
以上、SI部の林と新城がお送りしました＾＾
最後までお読みいただきありがとうございました！
